首先，对领导理论的学习不要纠结于我们从领导理论中学会了什么方法，获得了什么成就，而应该在意我们从学习中开拓了怎样的领导格局。而想要开拓全新格局之前，需要自身先具备三种素质。
，开阔的心胸。的心胸代表的城府与包容力。必须先学会容忍令自己抵触的人群，这是建立和完善团队的基础，只有完善的团队才能够令的领导力稳步提升。
另外，带式压滤机厂家的城府与包容力还包括敢于起用一些能力高于自己的人，而不惧怕被这些人取代位置。只有首先打造强盛的团队，才能成就强大的。
第二，缜密的思维。必须具备缜密的思维，对领导力的学习才能有所成就。相信任何一个具备缜密思维的都会发现，领导力从何而来并不重要，重要的是我们的学习应该用在何处。
缜密的思维是指可以分清界限，懂得取舍。上海大张厂表示领导力学习过程中，应该明白哪些是自己可以直接运用的，哪些是可以间接运用的，又有哪些是与自己面临的情况不相符，短时间内运用不到的。很多通过学习领导力理论却无法及时提升领导力的主要原因，就在于他们虽然懂得这些理论的优点，但是却不明白优在何处，好在哪里。因此，必须具备缜密的思维，才能够懂得领导力究竟应该用在何处。
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