，有时候被看做是员工的保护伞，在这样的厂家手下工作，会有一种安全感。然而，在职场现实中，一些都是推诿责任的高手，当错误来临时，他们会想尽办法把责任推到下属员工身上。这样的领导，无论何时也不会得到下属员工的信赖。一个要想得到员工的信赖和拥护，就要勇于承担责任，有时甚至要为下属员工承担责任，只有这样，才会成为一位具有亲和力的。
在公司的日常生活中，不管是在业务上还是在为人处世上，作为一个多袋式过滤器厂家，都应该有承担责任的勇气。这样，不仅让自己的下属员工有安全感，而且也通过自己的勇于负责，使下属能够主动进行反思，进而发现自己的问题，并勇敢地承担起他所应承担的那部分责任，这样就更有利于解决问题，提高自己的亲和力和威望。所以，当问题出现的时候，无论问题有多严重，都应该有勇气来承担责任。
有些多袋式过滤器厂家遇到麻烦棘手的事情，自己不太愿意亲自插手，而是千方百计地将其推诿给下属去处理。如果上司把一切麻烦、琐碎的工作全都推给下属，对其能否胜任，工作的进展状况等都一概不管，这种做法，必然会给做具体工作的下属造成一些困难，从而引起员工的不信任感。员工对你没有了信任，你的威信从何而来呢?
上海大张厂家表示一个厂家承担责任，不一定就是在奉献什么。当部门或者公司取得了成功的时候，有理由戴红花，因为他是负责人，是决策者。同样的道理，当部门或者公司有了重大失误的时候，黑锅也要由来背才是。这样才显得公平，没有人愿意一直背黑锅，而让其他人一直戴红花。这是人之常情。所以说，很多时候要想戴红花，承担责任也是必不可少的。
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